En este quiz avanzado sobre contratos laborales, profundizarás en temas más complejos y específicos. A través de 10 preguntas, explorarás conceptos como el período de prueba, el despido procedente, el salario mínimo interprofesional (SMI), los plazos de renovación de contratos temporales y la importancia de los convenios colectivos. Este quiz está diseñado para aquellos que deseen ampliar su conocimiento sobre las complejidades legales y prácticas en el ámbito laboral.
PREGUNTA 1 de 4
¿Qué es un período de prueba en un contrato laboral?
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A)
a) Un tiempo inicial para evaluar la idoneidad del empleado para el puesto.
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B)
b) Un descanso después de un año de trabajo.
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C)
c) Un beneficio adicional para el empleado.
PREGUNTA 2 de 4
¿Qué implica el concepto de "despido procedente" en un contrato laboral?
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A)
a) Un despido justificado por incumplimiento grave del empleado.
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B)
b) Un despido sin justificación por parte del empleador.
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C)
c) Un término utilizado en otro contexto.
PREGUNTA 3 de 4
¿Cuál es el plazo máximo para la renovación de un contrato temporal según la legislación laboral?
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A)
No existe plazo maximo
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B)
Se puede renovar hasta 3 veces
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C)
No se puede renovar
PREGUNTA 4 de 4
¿Qué es un convenio colectivo en el contexto de los contratos laborales?
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A)
a) Un acuerdo entre un sindicato y un empleador sobre condiciones de trabajo.
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B)
b) Una cláusula adicional en el contrato individual.
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C)
c) Un beneficio exclusivo para directivos.
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