![empresaaaa lidetatge organigrama etc...](https://s3.amazonaws.com/img3.pregunta2.com/croppie/default/item-default-4.jpeg)
oleee
PREGUNTA 1 de 20
Quina és una característica clau del lideratge autoritari?
⚪
A)
Fomentar la participació activa
⚪
B)
Prendre decisions de manera independent
⚪
C)
Equilibri entre autoritat i participació
PREGUNTA 2 de 20
El lideratge democràtic cerca:
⚪
A)
a) Control total del líder sobre l'equip
⚪
B)
b) Decisions centralitzades
⚪
C)
c) Participació de l'equip en la presa de decisions
PREGUNTA 3 de 20
En quin tipus de lideratge s'espera que els membres de l'equip siguin creatius i autònoms?
⚪
A)
a) Lideratge Autoritari
⚪
B)
b) Lideratge Democràtic
⚪
C)
c) Lideratge Liberal
PREGUNTA 4 de 20
Quin tipus de líder busca l'opinió i contribució de l'equip, però pren la decisió final?
⚪
A)
a) Lideratge Democràtic
⚪
B)
b) Lideratge Autoritari
⚪
C)
c) Lideratge Liberal
PREGUNTA 5 de 20
En un organigrama circular, els empleats s'agrupen en:
⚪
A)
a) Equips autònoms
⚪
B)
b) Unitats independents
⚪
C)
c) Nivells jeràrquics
PREGUNTA 6 de 20
Quin tipus d'organigrama s'utilitza per a representar l'estructura organitzativa d'una empresa amb diverses divisions o departaments?
⚪
A)
a) Organigrama Mixt
⚪
B)
b) Organigrama Vertical
⚪
C)
c) Organigrama Divisional
PREGUNTA 7 de 20
Quin és el propòsit de l'organigrama basat en equips?
⚪
A)
a) Representar una estructura organitzativa més jeràrquica.
⚪
B)
b) Enfocar-se en el treball en equip.
⚪
C)
c) Mostrar una estructura vertical amb funcions definides.
PREGUNTA 8 de 20
Segons la Teoria X de McGregor, com són els empleats? Segons la Teoria X de McGregor, com són els empleats?
⚪
A)
a) Motivats i responsables..
⚪
B)
b) Desinteressats i gens motivats.
⚪
C)
c) Adictes al treball.
PREGUNTA 9 de 20
Segons McGregor quina teoria s’adapta un treballador motivat, responsable, amb ganes de treballar?
⚪
A)
a) Teoria Z
⚪
B)
b) Teoria X
⚪
C)
c) Teoria Y
PREGUNTA 10 de 20
Quina de les tres teories de McGregor és la més comuna a la cultura japonesa?
⚪
A)
a) Teoria Z
⚪
B)
Z b) Teoria X
⚪
C)
c) Teoria Y
PREGUNTA 11 de 20
Quin organigrama és el més adequat per una fàbrica de productes d’alimentació ?
⚪
A)
a) Model en línea i d’assesorament
⚪
B)
b) Model en línea
⚪
C)
c) Model matricial
PREGUNTA 12 de 20
Com hauria de comportar-se un treballador Z? Com hauria de comportar-se un treballador Z?
⚪
A)
a) Exigent, treballador, potencial... implicat completament
⚪
B)
b) Responsable, adient, optimista...
⚪
C)
c) Passiu, flux, rondinaire…
PREGUNTA 13 de 20
Un director general necessita un treballador del departament de màrqueting els requisits són els següents: treballador, responsable, adient, exigent, amb ganes de superar-se... Quin treballador creus que escollirà?
⚪
A)
a) Treballador: Z
⚪
B)
b) Treballador: Y
⚪
C)
c) Treballador: Z i Y
PREGUNTA 14 de 20
1.Cómo describirías la toma de decisiones en un entorno de liderazgo autoritario?
⚪
A)
a) Resposta falsa: En un entorn de lideratge autoritari, les decisions es prenen amb una atenció meticulosa a les opinions i idees de tots els membres de l'equip, afavorint la participació activa i la democràcia en el procés de presa de decisions.
⚪
B)
b) Resposta falsa: La presa de decisions en un lideratge autoritari es caracteritza per la l'opinió dels empleats i del líder
⚪
C)
c) Resposta correcta: La presa de decisions en un entorn de lideratge autoritari es caracteritza per la concentració del poder de decisió en mans del líder, sense tenir en compte l'opinió dels empleats.
PREGUNTA 15 de 20
Quin seria un desavantatge de ser un líder liberal?
⚪
A)
a) Resposta falsa: Els líders liberals son incapaços de prendre decisions ràpides i efectives a causa del seu enfocament en la participació i presa de decisions democràtica.
⚪
B)
b) Resposta falsa: Els líders liberals tendeixen a ser massa permissius, cosa que pot resultar en la manca de disciplina i rendiment deficient dins de l'equip
⚪
C)
c) Resposta correcta: Un desavantatge real de ser un líder liberal és que la manca d'autoritat clara pot donar lloc a la manca de direcció i cohesió a l'equip
PREGUNTA 16 de 20
Quina teoría aplicarias a una persona que ha sigut acomiadada per manca de treball
⚪
A)
a) Resposta correcta: X
⚪
B)
b) Resposta falsa: Y
⚪
C)
c) Resposta falsa: Z
PREGUNTA 17 de 20
4.vivir para trabajar o trabajar para vivir Viure per treball i treballar per viure
⚪
A)
a) Resposta falsa: X
⚪
B)
b) Resposta correcta: Z
⚪
C)
c) Resposta falsa: Y
PREGUNTA 18 de 20
.Com influeix el lideratge democràtic a la presa de decisions i la participació dels membres de l'equip en comparació amb altres estils de lideratge?
⚪
A)
a) Resposta falsa: El lideratge democràtic tendeix a generar desunió i conflictes dins de l'equip. b) Resposta falsa: En un entorn empresarial, el lideratge autocràtic és més efectiu que el lideratge democràtic per accelerar la presa de decisions.
⚪
B)
b) Resposta falsa: En un entorn empresarial, el lideratge autocràtic és més efectiu que el lideratge democràtic per accelerar la presa de decisions. c) Resposta correcta: Com influeix el lideratge democràtic en la presa de decisions i la participació dels membres de l'equip en comparació amb altres estils de lideratge?
⚪
C)
c) Resposta correcta: Com influeix el lideratge democràtic en la presa de decisions i la participació dels membres de l'equip en comparació amb altres estils de lideratge?
PREGUNTA 19 de 20
Que organigrama te assesorament?
⚪
A)
a) Resposta falsa: Organigrama líneal
⚪
B)
b) Resposta correcta: Organigrama funcional
⚪
C)
c) Resposta falsa: Organigrama matricial
PREGUNTA 20 de 20
Què caracteritza el lideratge democràtic?
⚪
A)
a) Resposta correcte: Presa de decisions participativa
⚪
B)
b) Resposta falsa: Autoritarisme
⚪
C)
c) Resposta falsa: Ignorar l'opinió de l'equip
Este test aún no tiene comentarios 🤔