Actividad de reforzamiento acerca del tema Factores que generan el involvement y sus características.
PREGUNTA 1 de 10
El Involvement es:
⚪
A)
Es una percepción que mide el grado de motivación de los trabajadores.
⚪
B)
Es una percepción que mide el grado de identificación psicológica de un individuo con su trabajo.
⚪
C)
Es una percepción que mide los procesos y programas de la empresa.
PREGUNTA 2 de 10
Una característica de la Autonomía es:
⚪
A)
Dotar de conocimientos y recursos para las tareas de los trabajadores.
⚪
B)
Consensuar las alternativas de solución antes de tomar una decisión.
⚪
C)
Procurar que el ambiente de trabajo les permita el bienestar personal a sus trabajadores.
PREGUNTA 3 de 10
La variedad de tareas hace referencia a:
⚪
A)
Actividades diferentes para que así el trabajador haga muchas cosas a la vez.
⚪
B)
Actividades diferentes para que así el trabajador ponga en práctica habilidades.
⚪
C)
Actividades diferentes para que así el trabajador haga el trabajo de varias personas.
PREGUNTA 4 de 10
Es una característica de la importancia de las tareas:
⚪
A)
Genera tensión en el clima laboral.
⚪
B)
Aumenta las ganancias.
⚪
C)
Reduce el ausentismo, la rotación de personal.
PREGUNTA 5 de 10
Es un beneficio del Involvement:
⚪
A)
Fomenta el desarrollo personal.
⚪
B)
Aumenta la motivación.
⚪
C)
Aumenta la atracción y retención de talentos.
PREGUNTA 6 de 10
Es una de las características de la participación en la toma de decisiones:
⚪
A)
Implementar planes de desarrollo personal.
⚪
B)
Consensuar las alternativas de solución antes de tomar una decisión
⚪
C)
Disminuye gastos innecesarios.
PREGUNTA 7 de 10
¿Cuántos factores se presentaron en la exposición?
⚪
A)
6
⚪
B)
7
⚪
C)
5
PREGUNTA 8 de 10
Es uno de los factores expuestos:
⚪
A)
Liderazgo.
⚪
B)
Motivación.
⚪
C)
Satisfacción laboral.
PREGUNTA 9 de 10
La retroalimentación se refiere a:
⚪
A)
Hablar con una persona sobre persona sobre sus acciones.
⚪
B)
Hablar con una persona sobre persona sobre sus metas personales.
⚪
C)
Hablar con una persona sobre persona sobre su vida cotidiana.
PREGUNTA 10 de 10
Es el objetivo de la retroalimentación:
⚪
A)
Cambiar su estado de ánimo.
⚪
B)
Actuar sobre las acciones futuras de la persona.
⚪
C)
Mejorar su visión personal.
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