PREGUNTA 1 de 20
Señala la respuesta correcta
⚪
A)
Por cuenta ajena, todos los frutos del trabajo son tuyos
⚪
B)
Dependiente, el empresario organiza la actividad laboral
⚪
C)
Retribuido, recibes salario y bienes del trabajo hecho
⚪
D)
La a) y c) son correctas
PREGUNTA 2 de 20
Las órdenes del empresario
⚪
A)
Siempre hay que cumplirlas
⚪
B)
Se cumplen como norma general, salvo que el trabajador pueda resistirse porque no sean legales, ~ O supongan un riesgo de daño para el trabajador o afecten a su vida privada o su dignidad.
⚪
C)
Si no está de acuerdo no podrá reclamarlas ante el Juzgado, es su obligación cumplirlas o bien resistirse, pero nunca reclamarlas.
⚪
D)
Ninguna es correcta
PREGUNTA 3 de 20
¿Qué rama del derecho regula las relaciones laborales?
⚪
A)
Derecho mercantil
⚪
B)
Derecho Administrativo
⚪
C)
Derecho penal
⚪
D)
Derecho Laboral
PREGUNTA 4 de 20
Las normas laborales de mayor jerarquía son:
⚪
A)
Las normas de la OTI
⚪
B)
Las normas de la unión Europea
⚪
C)
La Constitución Española
⚪
D)
Las leyes orgánicas.
PREGUNTA 5 de 20
Entre las características que reúne el Estatuto de Trabajadores como relación laboral
⚪
A)
Voluntariedad
⚪
B)
Por cuenta ajena
⚪
C)
Dependiente
⚪
D)
Todas son correctas
PREGUNTA 6 de 20
Las relaciones laborales de carácter especial..
⚪
A)
Son actividades laborales NO retribuidas
⚪
B)
Son las Empleadas del Hogar o Discapacitados en Centros Especiales de Empleo
⚪
C)
Sus características hacen requerir una regulación especial
⚪
D)
La b) y c) son correctas
PREGUNTA 7 de 20
Las reglas que sirven para INTERPRETAR correctamente las normas son...
⚪
A)
Las leyes orgánicas
⚪
B)
Usos y costumbres locales y profesionales
⚪
C)
Principios Generales del Derecho
⚪
D)
Reglamentos
PREGUNTA 8 de 20
La actividad regulada por el Derecho del Trabajo es...
⚪
A)
Cualquier tarea que pueden realizar las personas
⚪
B)
El trabajo personal, dependiente, voluntario, por cuenta ajena y retribuido
⚪
C)
El trabajo personal, obligatorio, dependiente, retribuido y por cuenta ajena
⚪
D)
No se regula ninguna actividad
PREGUNTA 9 de 20
¿Puede renunciar un trabajador al derecho a disfrutar de vacaciones?
⚪
A)
Sí, a cambio de dinero
⚪
B)
Si, cuando lo disponga el convenio
⚪
C)
No, por el principio de irrenunciabilidad de derechos
⚪
D)
No, por el principio de norma más favorable
PREGUNTA 10 de 20
En el supuesto de que existan dos o más normas aplicables a un caso concreto, se aplicará....
⚪
A)
La que disponga el contrato
⚪
B)
La que disponga el convenio
⚪
C)
La más favorable para el trabajador
⚪
D)
Lo decide el Juez
PREGUNTA 11 de 20
El personal de alta dirección se encuadra dentro de las relaciones laborales
⚪
A)
Ordinarias
⚪
B)
Especiales
⚪
C)
No laborales
⚪
D)
Ninguna es correcta
PREGUNTA 12 de 20
Los tribunales laborales resuelven los conflictos que surgen entre los empresarios y los trabajadores, y el recurso de casación debe presentarse ante....
⚪
A)
La Audiencia Nacional
⚪
B)
Tribunales Superiores de justicia
⚪
C)
Tribunal Supremo
⚪
D)
Tribunal Superior de Justicia Europeo
PREGUNTA 13 de 20
¿Cuál de las siguientes relaciones laborales es una relación laboral especial?
⚪
A)
Deportistas profesionales
⚪
B)
Trabajos familiares
⚪
C)
Empleados del hogar
⚪
D)
La primera y la tercera respuesta son correctas
PREGUNTA 14 de 20
Los convenios colectivos no pueden contradecir lo que digan:
⚪
A)
Los contratos de trabajo
⚪
B)
Las leyes orgánicas
⚪
C)
Las costumbres laborales
⚪
D)
Ninguna es correcta
PREGUNTA 15 de 20
De los siguientes derechos, señala cuáles están considerados por la Constitución Española de 1978 como derechos fundamentales
⚪
A)
Derecho al trabajo y a un salario
⚪
B)
Derecho a la huelga y a la libertad sindical
⚪
C)
Derecho a descansar un día y medio a la semana
⚪
D)
Derecho a la ocupación efectiva
PREGUNTA 16 de 20
Los trabajos que presta un hijo, de 35 años, en la empresa familiar y que convive en el domicilio familiar, están excluidos del Derecho del Trabajo porque falta las siguientes características
⚪
A)
Voluntariedad y dependencia
⚪
B)
Dependencia y ajenidad
⚪
C)
Retribución y voluntariedad
⚪
D)
Ajenidad y retribución
PREGUNTA 17 de 20
Indica cuál de los siguientes trabajadores no cumple con el requisito de edad
⚪
A)
Raúl de 16 años que tiene autorización de sus padres
⚪
B)
Laura de 16 años, que quiere trabajar en una discoteca por las noches de camarera
⚪
C)
Julia, de 17 años, emancipada por matrimonio desde hace 1 año.
⚪
D)
Ninguna es correcta
PREGUNTA 18 de 20
En una inspección de trabajo, se comprueba que un trabajador no ha sido dado de alta en Seguridad Social
⚪
A)
Se entiende que el trabajador es indefinido
⚪
B)
Debe dar al trabajar inmediatamente y será sancionado
⚪
C)
Debe dejar de trabajar al trabajador y la empresa será sancionada
⚪
D)
Ninguna es correcta
PREGUNTA 19 de 20
El periodo de prueba:
⚪
A)
Es obligatorio para los contratos temporales
⚪
B)
Es obligatorio para todos los trabajadores
⚪
C)
Es obligatorio para todos los trabajadores indefinidos
⚪
D)
Para que se aplique debe estar pactado por escrito
PREGUNTA 20 de 20
Unos grandes almacenes deciden contratar algunos trabajadores para la campaña de navidad
⚪
A)
Utilizarán un contrato para la formación en alternancia
⚪
B)
Utilizarán un contrato de obtención de práctica profesional
⚪
C)
Utilizarán un contrato por obra o servicio
⚪
D)
Usarán un contrato de circunstancias de la producción
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