PREGUNTA 1 de 11
El Decreto Ley
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A)
(A) Lo aprueba el Consejo de Ministros por razones de urgencia.
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B)
(B) Lo aprueba el Consejo de Ministros y lo ratifica el Gobierno.
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C)
(C) Lo aprueba el Consejo de Ministros y lo ratifica el Parlamento.
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D)
(D) Ninguna de las anteriores.
PREGUNTA 2 de 11
Características de la costumbre como fuente
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A)
(A) Uso social, continuo, jerarquizado y uniforme.
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B)
(B) Uso social, continuo, legal y habitual.
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C)
(C) Uso social, uniforme, continuo y efectivo.
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D)
(D) Ninguna de las anteriores.
PREGUNTA 3 de 11
Publicación de una convocatoria pública
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A)
(A) Se publica en el Boletín Oficial del Estado.
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B)
(B) Se publica en el Diario Oficial de la Comunidad o Boletín Oficial correspondiente.
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C)
(C) Se publica en el BOE y en el Diario o Boletín oficial correspondiente.
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D)
(D) Ninguna de las anteriores.
PREGUNTA 4 de 11
Decide si es correcta la afirmación: En las subcontratas el empresario tiene la obligación solidaria durante un año anterior a la llegada de su empresa y los tres después a su llegada.
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A)
(A) Es correcta la afirmación.
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B)
(B) No es correcta la afirmación.
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C)
(C) Sí, pero solo cuando hay sucesión de empresas del mismo sector.
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D)
(D) Sí, si hay expediente previo de la autoridad laboral.
PREGUNTA 5 de 11
La responsabilidad patrimonial de la administración es cuasi objetiva por: (No tiene respuesta)
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A)
(A) Porque no necesita un comportamiento ilícito para ser responsable, puesto que es una administración.
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B)
(B) Porque siempre responde subsidiariamente el Estado en el caso de que la administración cause un daño a un tercero en un lugar público.
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C)
(C) Porque el comportamiento, daño y nexo causal no es necesario que se pruebe en una administración, sino que haya una presunción de incumplimiento por la administración.
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D)
(D) Ninguna de las anteriores.
PREGUNTA 6 de 11
La regulación de la publicidad de alcohol y tabaco en instalaciones deportivas:
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A)
(A) Se regula en el artículo 70 de la ley del deporte que hace referencia a normativa de la CEE.
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B)
(B) La ley general de publicidad.
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C)
(C) La ley de mecenazgo y patrocinio deportivo.
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D)
(D) Ninguna de las anteriores.
PREGUNTA 7 de 11
Señala la afirmación correcta:
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A)
(A) El reglamento y la directiva son de aplicación inmediata en el derecho español.
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B)
(B) El reglamento es de aplicación directa y la directiva necesita un periodo de transposición de un mes.
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C)
(C) La directiva es de aplicación directa e inmediata y el reglamento al año de ser publicado en el BOE.
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D)
(D) Ninguna de las anteriores.
PREGUNTA 8 de 11
En las pagas extraordinarias:
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A)
(A) Son obligatorias las de Navidad y verano, de diciembre y julio.
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B)
(B) Solo es obligatoria la de Navidad; la de verano se puede prorratear.
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C)
(C) Es obligatoria una en Navidad.
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D)
(D) Ninguna de las anteriores (dos son obligatorias, pero solo la fecha de Navidad es obligatoria, la otra puede ser en cualquier fecha).
PREGUNTA 9 de 11
En la Responsabilidad Civil:
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A)
(A) Está regulada en el código civil exclusivamente.
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B)
(B) Solo se puede exigir tras un delito penal.
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C)
(C) No puede ser directa, solo solidaria, indirecta o subsidiaria.
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D)
(D) Todas son incorrectas.
PREGUNTA 10 de 11
Ante la falta de pago o retrasos continuados del empresario, el trabajador puede extinguir su contrato de trabajo.
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A)
(A) Sí, pero al ser una extinción voluntaria, no tiene derecho a desempleo.
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B)
(B) Sí, se indemniza con 20 días por año y tiene derecho a paro.
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C)
(C) Sí, con derecho a paro, pero sin indemnización por ser voluntad del trabajador.
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D)
(D) Ninguna de las anteriores.
PREGUNTA 11 de 11
(Art 50. Tiene todos los derechos de un despido improcedente: 45 días para las fechas de contratos anteriores a 2012 y 33 días para fechas posteriores a 2012 y derecho a paro. Lo mismo pasaría para: (No tiene respuesta)
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A)
a) Las modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo llevadas a cabo sin respetar lo previsto en el artículo 41 y que redunden en menoscabo de la dignidad del trabajador.
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B)
b) La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado.
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C)
c) Cualquier otro incumplimiento grave de sus obligaciones por parte del empresario, salvo los supuestos de fuerza mayor, asÌ como la negativa de éste a reintegrar al trabajador en sus anteriores condiciones de trabajo en los supuestos previstos en los artÌculos 40 y 41, cuando una sentencia judicial haya declarado los mismos injustificados.)
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D)
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