PREGUNTA 1 de 20
Art 37 fiestas, fiestas
⚪
A)
14 fiestas al año, 2 de ellas locales, 2 regionales y 10 nacionales, son días festivos. Al menos de estos días se deben de tener 14 días
⚪
B)
14 fiestas al año, 1 de ellas locales, 1 regionales y 10 nacionales, son días festivos. Al menos de estos días se deben de tener 12 días
⚪
C)
14 fiestas al año, 1 de ellas locales, 1 regionales y 8 nacionales, son días festivos. Al menos de estos días se deben de tener 10 días
PREGUNTA 2 de 20
Vacaciones.
⚪
A)
Mínimo debe de haber 23 días naturales, al menos 10 días el trabajador puede decidirlos
⚪
B)
Mínimo debe de haber 30 días naturales, al menos 15 días el trabajador puede decidirlos
⚪
C)
Mínimo debe de haber 25 días naturales, al menos 10 días el trabajador puede decidirlos
PREGUNTA 3 de 20
Movilidad funcional, Modificación descendente.
⚪
A)
Solo por el tiempo indispensable y cobrando más que el puesto de origen
⚪
B)
Solo por el tiempo indispensable y cobrando menos que el puesto de origen
⚪
C)
Solo por el tiempo indispensable y cobrando lo del puesto de origen
PREGUNTA 4 de 20
Movilidad funcional, Modificación ascendente
⚪
A)
Durante 6 meses puede reclamar la diferencia salarial, durante 1 año o 6 meses en 2 años, reclamar el ascenso o la creación del puesto de trabajo.
⚪
B)
Durante 6 meses puede reclamar la diferencia salarial, durante 1 año o 8 meses en 2 años, reclamar el ascenso o la creación del puesto de trabajo.
⚪
C)
Durante 6 meses puede reclamar la diferencia salarial, durante 1 año o 8 meses en 2 años, reclamar el ascenso.
⚪
D)
. Durante 6 meses puede reclamar la diferencia salarial, durante 1 año o 6 meses en 3 años, reclamar el ascenso o la creación del puesto de trabajo.
PREGUNTA 5 de 20
Modificación sustancial de condiciones de trabajo Art 41
⚪
A)
Preaviso de 15 días
⚪
B)
Preaviso de 12 días
⚪
C)
Preaviso de 14 días
PREGUNTA 6 de 20
Despido procedente
⚪
A)
se despide al trabajador con indemnización, y con finiquito.
⚪
B)
se despide al trabajador sin ninguna indemnización, excepto su finiquito.
⚪
C)
se despide al trabajador sin indemnización, y sin finiquito.
PREGUNTA 7 de 20
Despido improcedente
⚪
A)
Finiquito, si no se paga se debe de mantener al trabajador en su puesto
⚪
B)
Finiquito, sin indemnización
⚪
C)
Finiquito, indemnización o si no se paga se debe de mantener al trabajador en su puesto
PREGUNTA 8 de 20
Despido Nulo
⚪
A)
despido por causas legales , derecho lo tiene la empresa
⚪
B)
despido por causas de discriminación prohibidas en la ley o la Constitución, derecho lo tiene el trabajador
⚪
C)
despido por causas de discriminación prohibidas en la ley o la Constitución, derecho lo tiene la empresa
PREGUNTA 9 de 20
ArtÌculo 62. Delegados de personal.
⚪
A)
- Hasta 20 trabajadores: 2 delegado de personal. - Hasta 30 trabajadores: 3 delegados de personal.
⚪
B)
- Hasta 20 trabajadores: 2 delegado de personal. - Hasta 50 trabajadores: 3 delegados de personal.
⚪
C)
- Hasta 30 trabajadores: 1 delegado de personal. - Hasta 50 trabajadores: 3 delegados de personal.
PREGUNTA 10 de 20
Artículo 90. Validez de los convenios.
⚪
A)
15 dÌas debe comunicarse a la autoridad laboral para su registro y depósito, desde que se firma el convenio; 10 días se debe publicar en el boletÌn oficial correspondiente
⚪
B)
15 dÌas debe comunicarse a la autoridad laboral para su registro y depósito, desde que se firma el convenio; 15 días se debe publicar en el boletÌn oficial correspondiente
⚪
C)
14 dÌas debe comunicarse a la autoridad laboral para su registro y depósito, desde que se firma el convenio; 10 días se debe publicar en el boletÌn oficial correspondiente
PREGUNTA 11 de 20
Oferta pública de empleo
⚪
A)
Los nacionales de Estados miembros de la UE estarán en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos
⚪
B)
Los nacionales de Estados miembros de la UE no estarán en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos
⚪
C)
Los nacionales de Estados miembros de la UE estarán en igualdad de condiciones que los europeos a los empleos públicos
PREGUNTA 12 de 20
Por que estatuto se rigen los funcionarios y trabajadores
⚪
A)
Los funcionarios se rigen por el EVEP, personal laboral por el EEP
⚪
B)
Los funcionarios se rigen por el EVEP, personal laboral por el estatuto de los trabajadores.
⚪
C)
Los funcionarios se rigen por el EBEP, personal laboral por el estatuto de los trabajadores.
PREGUNTA 13 de 20
Formas de acceso empleo público
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A)
Ley 6/2008 del Estatuto Básico del Empleado Público.
⚪
B)
Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público.
⚪
C)
Ley 7/2008 del Estatuto Básico del Empleado Público.
⚪
D)
,
PREGUNTA 14 de 20
Funcionarios de carrera
⚪
A)
no permanente para realizar funciones expresamente de asesoramiento especial, o de confianza, cargo político
⚪
B)
funcionarios cuya plaza se encuentra en vigor
⚪
C)
Son contratados por la administración con relación de carácter laboral y no administrativo, indefinido o temporal
PREGUNTA 15 de 20
personal laboral
⚪
A)
funcionarios cuya plaza se encuentra en vigor
⚪
B)
Son contratados por la administración con relación de carácter laboral y no administrativo, indefinido o temporal
⚪
C)
no permanente para realizar funciones expresamente de asesoramiento especial, o de confianza, cargo político
PREGUNTA 16 de 20
Personal eventual
⚪
A)
no permanente para realizar funciones expresamente de asesoramiento especial, o de confianza, cargo político
⚪
B)
Son contratados por la administración con relación de carácter laboral y no administrativo, indefinido o temporal
⚪
C)
funcionarios cuya plaza se encuentra en vigor
PREGUNTA 17 de 20
Responsabilidad contractual y extracontractual
⚪
A)
plazo de prescripción de un año en la responsabilidad contractual(Daño incumple contrato) y 10 años en la responsabilidad extracontractual
⚪
B)
plazo de prescripción de un año en la responsabilidad contractual(Daño incumple contrato) y 15 años en la responsabilidad extracontractual
⚪
C)
plazo de prescripción de medio año en la responsabilidad contractual(Daño incumple contrato) y 10 años en la responsabilidad extracontractual
PREGUNTA 18 de 20
Responsabilidad civil La subjetiva se funda exclusivamente en la culpa
⚪
A)
se funda exclusivamente en la objetividad
⚪
B)
independiente de la culpa
⚪
C)
se funda exclusivamente en la culpa
PREGUNTA 19 de 20
Responsabilidad civil solidaria o mancomunada
⚪
A)
solidaria paga todos en partes proporcionales , mancomunada uno paga toda la responsabilidad
⚪
B)
solidaria paga uno toda la responsabilidad, mancomunada todos en partes proporcionales
⚪
C)
solidaria paga todos en partes proporcionales , mancomunada uno paga una persona solvente
PREGUNTA 20 de 20
Responsabilidad civil, directa e indirecta, principal o subsidiaria
⚪
A)
Principal es el que paga, subsidiaria si el principal no paga, directa si se le impone a la persona que lo ha hecho, indirecta si se le impone a persona que no lo ha hecho como a un padre
⚪
B)
Principal es el que paga, subsidiaria si el principal no paga, directa si se le impone a la persona que no lo ha hecho, indirecta si se le impone a persona que lo ha hecho como a un padre
⚪
C)
Principal es el que no paga, subsidiaria si el principal paga, directa si se le impone a la persona que no lo ha hecho, indirecta si se le impone a persona que lo ha hecho como a un padre
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