
Lea atentamente las preguntas y responda la respuesta correcta.
PREGUNTA 1 de 10
El perfil de puesto es, a grandes rasgos, un documento donde incluye la información del puesto a cubrir, así como las habilidades, actitudes, formación, experiencia.

βͺ
A)
VERDADERO
βͺ
B)
FALSO
PREGUNTA 2 de 10
Una candidatura clasificada como dudosa es en la que la empresa solicitante pedirá aclaraciones acerca de los puntos que necesite.

βͺ
A)
VERDADERO
βͺ
B)
FALSO
PREGUNTA 3 de 10
Las agencias de colocación son empresas privadas con ánimo de lucro que ejercen de intermediarias entre empresarios y trabajadores, existiendo entre ellos una relación laboral.

βͺ
A)
VERDADERO
βͺ
B)
FALSO
PREGUNTA 4 de 10
Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes.

βͺ
A)
VERDADERO
βͺ
B)
FALSO
PREGUNTA 5 de 10
La tarea del entrevistador termina con la redacción del informe.

βͺ
A)
VERDADERO
βͺ
B)
FALSO
PREGUNTA 6 de 10
Un currículum vitae es...

βͺ
A)
A) Una solicitud de empleo
βͺ
B)
B) Un documento de planificación de plantilla
βͺ
C)
C) El historial académico, profesional, etc., de un candidato a un puesto
βͺ
D)
D) Una modalidad de entrevista
PREGUNTA 7 de 10
Para seleccionar el personal de una empresa hay que tener en cuenta...

βͺ
A)
A) Hay que pensar en seleccionar a una persona conocida.
βͺ
B)
B) Hay que tener en cuenta la simpatía del candidato
βͺ
C)
C) Hay que valorar las competencias del candidato
βͺ
D)
D) Hay que hacerlo de forma arbitraria
PREGUNTA 8 de 10
La documentación generada en la selección de personal depende de...

βͺ
A)
A) El puesto de trabajo
βͺ
B)
B) El número de candidatos
βͺ
C)
C) El procedimiento empleado para la misma
βͺ
D)
D) Ninguno
PREGUNTA 9 de 10
¿Cuál de las siguientes NO es una función principal del departamento de Recursos Humanos?

βͺ
A)
A) Reclutamiento y selección de personal
βͺ
B)
B) Administración de la nómina y beneficios
βͺ
C)
C) Desarrollo y capacitación del personal
βͺ
D)
D) Venta de productos o servicios
PREGUNTA 10 de 10
¿Cuáles son los dos tipos principales de entrevistas de trabajo?

βͺ
A)
A) Entrevistas estructuradas y no estructuradas
βͺ
B)
B) Entrevistas internas y externas
βͺ
C)
C) Entrevistas individuales y grupales
βͺ
D)
D) Entrevistas de selección y entrevistas de despido
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