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PREGUNTA 1 de 20
1. En relación al derecho a la protección frente a los riesgos laborales recogido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre:
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A)
A) El empresario desarrollará una acción temporal de seguimiento de la actividad preventiva para los riesgos que no se hayan podido evitar.
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B)
B) El coste de las medidas relativas a la seguridad y salud en el trabajo no deberá recaer en modo alguno sobre el empresario.
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C)
C) Es un deber de las Administraciones públicas una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo de los trabajadores frente a los riesgos laborales, respecto del personal a su servicio.
⚪
D)
D) El concierto con entidades especializadas para el desarrollo de actividades de prevención eximen al empresario del cumplimiento del deber de protección de los trabajadores.
PREGUNTA 2 de 20
2. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en su artículo 15, establece los principios de la acción preventiva. Señale cuál de las siguientes respuestas no es correcta:
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A)
A) Tener en cuenta la evolución de la técnica.
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B)
B) Combatir los riesgos en su origen.
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C)
C) Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
⚪
D)
D) Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva.
PREGUNTA 3 de 20
3. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, el empresario deberá realizar una evaluación inicial de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores teniendo en cuenta:
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A)
A) Las características de los puestos de trabajo existentes y de los trabajadores que deban desempeñarlos.
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B)
B) La elección de los equipos de trabajo, de las sustancias o preparados químicos.
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C)
C) El acondicionamiento de los lugares de trabajo.
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D)
D) Todas son correctas.
PREGUNTA 4 de 20
4. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, cuando la utilización de un equipo de trabajo pueda presentar un riesgo específico para la seguridad y salud de los trabajadores, el empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de que:
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A)
A) La utilización del equipo de trabajo quede reservada a los encargados de dicha utilización.
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B)
B) Los trabajos de reparación, transformación, mantenimiento o conservación sean realizados por todos los trabajadores.
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C)
C) Los trabajos de reparación, transformación, mantenimiento o conservación sean realizados por el coordinador de seguridad y salud.
⚪
D)
D) Ninguna es correcta.
PREGUNTA 5 de 20
5. Respecto a la información, consulta y participación de los trabajadores, según la ley 31/1995, de 8 de noviembre de prevención de Riesgos Laborales:
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A)
A) Los trabajadores tienen la obligación de efectuar propuestas al empresario dirigidas a la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud en la empresa.
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B)
B) El empresario deberá asumir todas las iniciativas que los trabajadores tengan respecto la prevención de riesgos laborales.
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C)
C) En las empresas que cuenten con representantes de los trabajadores, no es necesario informar directamente a cada trabajador de los riesgos específicos que afecten a su puesto de trabajo
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D)
D) El empresario deberá consultar a los trabajadores, y permitir su participación, en el marco de todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo.
PREGUNTA 6 de 20
6. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, la formación del trabajador en materia preventiva deberá impartirse:
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A)
A) Siempre, dentro de la jornada de trabajo.
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B)
B) Repartiendo proporcionalmente el coste de la formación en materia de prevención entre el empresario y el trabajador.
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C)
C) Se impartirá únicamente a los trabajadores con contrato indefinido.
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D)
D) Su coste no recaerá en ningún caso sobre los trabajadores.
PREGUNTA 7 de 20
7. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, el empresario está obligado a:
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A)
A) Adoptar las medidas y dar las instrucciones necesarias para que los trabajadores no abandonen de inmediato el lugar de trabajo.
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B)
B) Informar lo antes posible a todos los trabajadores afectados acerca de la existencia de dicho riesgo y de las medidas adoptadas o que, en su caso, deban adoptarse en materia de protección.
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C)
C) A sancionar a los trabajadores o sus representantes en caso de haber obrado de buena fe o cometido negligencia leve en la adopción de medidas.
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D)
D) Exigir a los trabajadores que reanuden su actividad, aún persistiendo el peligro, salvo excepción debidamente justificada por razones de seguridad y determinada reglamentariamente.
PREGUNTA 8 de 20
8. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, cuando el empresario no adopte o no permita la adopción de las medidas necesarias para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores:
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A)
A) Cualquier representante legal de los trabajadores podrá decidir la paralización de la actividad de los trabajadores afectados por el riesgo grave e inminente.
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B)
B) Los representantes legales de los trabajadores deberán comunicar a la Autoridad Laboral la situación de riesgo grave e inminente para que esta adopte, en el plazo máximo de cuarenta y ocho horas, las medidas oportunas.
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C)
C) Los representantes legales de los trabajadores podrán acordar, por mayoría de sus miembros, la paralización de la actividad de los trabajadores afectados por dicho riesgo.
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D)
D) Los trabajadores afectados deberán presentar demanda por el incumplimiento del empresario ante el Juzgado de los contencioso-administrativo.
PREGUNTA 9 de 20
9. Dispone el artículo 22 de la Ley de Prevención de riesgos laborales respecto a la vigilancia de la salud:
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A)
A) El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud, con independencia de los riesgos inherentes al trabajo.
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B)
B) Esta vigilancia sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento, sin excepciones.
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C)
C) Los resultados de dicha vigilancia serán comunicados únicamente al médico facultativo.
⚪
D)
D) Los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores no podrán ser usados con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador.
PREGUNTA 10 de 20
10. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, el empresario deberá elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral la siguiente documentación:
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A)
A) Plan de prevención de riesgos laborales conforme a lo previsto en el apartado 1 del artículo 16 de esta ley.
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B)
B) Evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud, sin incluir el resultado de los controles periódicos de las condiciones de trabajos.
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C)
C) Relación de accidentes de trabajo y enfermedades comunes que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a tres días de trabajo.
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D)
D) Ninguna es correcta.
PREGUNTA 11 de 20
11. En relación a la protección de los trabajadores, según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales:
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A)
A) Los trabajadores no serán empleados en aquellos puestos de trabajo en los que, a causa de sus características personales, estado biológico o por su discapacidad física, psíquica o sensorial debidamente reconocida, puedan ponerse en situación de peligro.
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B)
B) El empresario deberá tener en cuenta en las evaluaciones, los factores de riesgo que puedan incidir en la función de procreación de los trabajadores y trabajadoras.
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C)
C) El empresario deberá efectuar una evaluación de los puestos de trabajo a desempeñar por los jóvenes menores de dieciocho años, antes de la incorporación de éstos al trabajo.
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D)
D) Todas son correctas.
PREGUNTA 12 de 20
12. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, las trabajadoras embarazadas:
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A)
A) No tienen ninguna consideración especial en materia de prevención de riesgos laborales.
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B)
B) Tendrán derecho a ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, previo aviso al empresario y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo.
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C)
C) En cualquier caso, dichas trabajadoras deberán desempeñar un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado.
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D)
D) Podrá ser destinada a un puesto no correspondiente a su grupo o categoría equivalente. No conservará el derecho al conjunto de retribuciones de su puesto de origen.
PREGUNTA 13 de 20
13. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, los trabajadores con relaciones de trabajo temporales, de duración determinada y de empresas de trabajo temporal:
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A)
A) Tienen derecho a una diferencia de trato respecto a sus condiciones de trabajo en lo relativo a la protección de la seguridad y salud de los trabajadores.
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B)
B) Tendrán derecho a una vigilancia periódica de su estado de salud, en los términos establecidos en el artículo 22 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre y en sus normas de desarrollo.
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C)
C) El empresario adoptará las medidas necesarias para garantizar que, con carácter posterior al inicio de su actividad, dichos trabajadores reciban información acerca de los riesgos específicos del puesto de trabajo a cubrir.
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D)
D) Ninguna es correcta.
PREGUNTA 14 de 20
14. Según el artículo 29 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, no es obligación del trabajador en materia de prevención de riesgos:
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A)
A) Velar por su propia seguridad y salud en el trabajo, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención.
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B)
B) Adquirir los medios y equipos de protección necesarios para su seguridad.
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C)
C) Velar por la seguridad y salud de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional.
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D)
D) Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.
PREGUNTA 15 de 20
15. La información asistencial que se ha de proporcionar a cada paciente ha de comprender como mínimo, según la Ley 41/2002, de 14 de noviembre:
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A)
A) La relación de personal que existe a su disposición en el centro asistencial.
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B)
B) La finalidad y la naturaleza de cada intervención, sus riesgos y sus consecuencias.
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C)
C) Los derechos que tiene cada paciente en su relación con los demás.
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D)
D) El listado de actuaciones posibles a practicar
PREGUNTA 16 de 20
16. Según la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, cuando el paciente manifieste expresamente su voluntad de no ser informado:
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A)
A) Se le proporcionará una información completa.
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B)
B) Se le informará, de todas formas.
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C)
C) Se respetará su voluntad de no ser informado.
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D)
D) No se podrá respetar su voluntad, puesto que es una obligación, además de un derecho.
PREGUNTA 17 de 20
17. ¿Según la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, quién garantiza el derecho a la información asistencial del paciente?
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A)
A) Los profesionales que le atienden durante el proceso asistencial.
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B)
B) Los profesionales que apliquen al paciente una técnica o un procedimiento concreto.
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C)
C) El médico responsable del paciente.
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D)
D) Todas son correctas.
PREGUNTA 18 de 20
18. La información clínica, según la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente:
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A)
A) Ayudará al paciente a tomar decisiones de acuerdo con la voluntad del médico.
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B)
B) Forma parte de algunas de las actuaciones asistenciales.
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C)
C) Se comunicará al paciente de forma comprensible y adecuada a sus necesidades.
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D)
D) Como regla general, se proporcionará por escrito al paciente dejando constancia en su historia.
PREGUNTA 19 de 20
19. Según la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, la información asistencial se proporcionará al paciente, como regla general:
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A)
A) Por escrito, dejando constancia de la información proporcionada en la historia clínica.
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B)
B) Por cualquier medio que permita tener constancia de la información facilitada.
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C)
C) Al paciente y a las personas vinculadas a él exclusivamente por razones familiares.
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D)
D) Se proporcionará verbalmente dejando constancia en la historia clínica .
PREGUNTA 20 de 20
20. ¿Quién es el titular del derecho a la información asistencial según la Ley 41/2002, de 14 de noviembre?
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A)
A) El paciente y las personas vinculadas a él, por razones familiares o de hecho.
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B)
B) El paciente, y en la medida en que éste lo permita, de manera expresa o tácita, también serán informadas las personas vinculadas a él, por razones familiares o de hecho.
⚪
C)
C) El paciente, en caso de incapacidad, no será informado.
⚪
D)
D) El paciente y aunque no lo permita, de manera expresa o tácita, también serán informadas, las personas vinculadas a él, por razones familiares o de hecho.
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