PREGUNTA 1 de 20
Conjunto de principios y normas que regulan las relaciones pacificas y conflictivas entre empresa, sindicato y estado. Es concepto de:
⚪
A)
Contrato de trabajo
⚪
B)
Derecho del trabajo
⚪
C)
Relación laboral
PREGUNTA 2 de 20
Son reglas inmutables e ideas esenciales de todo ordenamiento jurídico-laboral. Concepto de:
⚪
A)
Derecho del trabajo
⚪
B)
Contrato de trabajo
⚪
C)
Relación laboral
⚪
D)
Principios del derecho de trabajo
PREGUNTA 3 de 20
Dinámico, integración social, profesional, protector, especial, autónomo son caracteres de:
⚪
A)
Derecho del trabajo
⚪
B)
Contrato de trabajo
⚪
C)
Relación laboral
⚪
D)
Ninguna es correcta
PREGUNTA 4 de 20
El principio protectorio encuadra: *in dubio pro operario *condición mas beneficiosa *norma más favorable
⚪
A)
Verdadero
⚪
B)
Falso
PREGUNTA 5 de 20
Evita abandono voluntario por falta de capacidad de negociación o ignorancia por parte del trabajador. Corresponde al principio de:
⚪
A)
Irrenunciabilidad
⚪
B)
Protectorio
⚪
C)
Continuidad de la relación
⚪
D)
Razonabilidad
⚪
E)
Progresividad
PREGUNTA 6 de 20
Surgen como consecuencia de una necesidad social
⚪
A)
Fuentes formales
⚪
B)
Fuentes materiales
PREGUNTA 7 de 20
Siempre que una persona se obligue a realizar una tarea a cambio de una remuneración se está hablando de:
⚪
A)
Contrato de trabajo
⚪
B)
Relación laboral
⚪
C)
Derecho del trabajo
⚪
D)
Todas son correctas
PREGUNTA 8 de 20
Consensual, personal, dependiente, de tracto sucesivo, no formal, oneroso, bilateral, conmutativo, típico. Son caracteres de:
⚪
A)
Relación laboral
⚪
B)
Principios del derecho laboral
⚪
C)
Contrato de trabajo
PREGUNTA 9 de 20
Requisitos del contrato de trabajo: consentimiento, capacidad de las partes, forma, objeto.
⚪
A)
Verdadero
⚪
B)
Falso
PREGUNTA 10 de 20
Prestación efectiva de las tareas que se obliga el trabajador a realizar a cambio de una remuneración. Es el concepto de:
⚪
A)
Relación laboral
⚪
B)
Contrato de trabajo
⚪
C)
Derechos del empleador
⚪
D)
Ninguna es correcta
PREGUNTA 11 de 20
El fraude consiste en obtener un resultado prohibido por una norma jurídica, amparado en otra disposición legal
⚪
A)
Verdadero
⚪
B)
Falso
PREGUNTA 12 de 20
¿Qué ley multa los artículos 8, 9, 10 y 15 sobre deficiencias laborales?
⚪
A)
Ley nacional de empleo
⚪
B)
Ley de contrato de trabajo
⚪
C)
Ley 25323
⚪
D)
Ninguna es correcta
PREGUNTA 13 de 20
¿Cuál de ambos concepto duplica la antigüedad?
⚪
A)
Procedimiento preventivo de crisis
⚪
B)
Ley 25323
⚪
C)
Artículo 15 de la Ley 24013
⚪
D)
Ninguna es correcta
PREGUNTA 14 de 20
Período de prueba. Preaviso 15 dias y su uso abusivo es pasible a sanciones
⚪
A)
Verdadero
⚪
B)
Falso
PREGUNTA 15 de 20
Contrato a plazo fijo. Preaviso de:
⚪
A)
1 mes
⚪
B)
2 meses
⚪
C)
15 dias
⚪
D)
Ninguna es correcta
PREGUNTA 16 de 20
Contrato a plazo fijo. Despido sin justa causa antes del vencimiento del contrato, corresponde:
⚪
A)
Indemnización completa
⚪
B)
Indemnización reducida
⚪
C)
Indemnización por antiguedad, daños y perjuicios
PREGUNTA 17 de 20
Poder disciplinario:el empleador puede amonestar, suspender, despedir al empleado
⚪
A)
Falso
⚪
B)
Verdadero
PREGUNTA 18 de 20
Las horas que se trabajen después de las 13 del sábado y el domingo que estén dentro del tope salarial solo generan el derecho a un franco compensatorio
⚪
A)
Verdadero
⚪
B)
Falso
PREGUNTA 19 de 20
El tope de horas extras es de 3 diarias, 30 mensuales y 200 anuales
⚪
A)
Verdadero
⚪
B)
Falso
PREGUNTA 20 de 20
Otorgamiento de vacaciones: para ser otorgadas vacaciones completas el trabajador debió haber prestado servicio como mínimo durante la mitad de los días hábiles del ano calendario o aniversario, sino 1 día cada 20 días laborados
⚪
A)
Verdadero
⚪
B)
Falso
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