PREGUNTA 1 de 20
¿Cuáles son los precedentes del Estado de bienestar, en Europa?
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A)
El modelo de los EEUU
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B)
La Alemania de Bismarck en el siglo XIX y el Reino Unido en el XX
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C)
El Imperio Bizantino, cuando invadió el sur de la Península Ibérica en el siglo VII
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D)
Ninguna de las otras respuestas es la correcta
PREGUNTA 2 de 20
¿En cuál de las siguientes es el propio trabajador quien solicita la extinción de su contrato de trabajo?
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A)
Por decisión unilateral del empresario
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B)
Por causas organizativas de la empresa.
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C)
La baja voluntaria.
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D)
Un despido colectivo.
PREGUNTA 3 de 20
¿Qué es la movilidad geográfica en el contexto de modificación de contrato de trabajo? Mostrar opciones de respuesta
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A)
Modificación del salario del trabajador. Es el traslado del trabajador a un lugar d
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B)
Es el traslado del trabajador a un lugar diferente del que ha estado desempeñando su labor.
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C)
Cambio en el horario de trabajo
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D)
Cambio en las funciones del trabajador.
PREGUNTA 4 de 20
Siempre que se acaba una relación temporal, el trabajador debe recibir el finiquito
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A)
Verdadero
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B)
Falso
PREGUNTA 5 de 20
En la movilidad funcional, si a un trabajador se le desplaza a otra ocupación de un grupo profesional superior...
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A)
se le paga lo mismo de siempre
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B)
se le paga de acuerdo a la nueva posición
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C)
Ninguna de las otras respuestas es correcta
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D)
Depende de las circunstancias
PREGUNTA 6 de 20
Qué tipo de prestaciones cubre la incapacidad temporal?
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A)
Pensiones por orfandad
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B)
Asistencia médica, subsidios económicos durante la baja.
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C)
Jubilaciones anticipadas
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D)
Prestación por desempleo
PREGUNTA 7 de 20
¿Qué es un ERE?
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A)
Ninguna de las otras respuestas es correcta
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B)
El Estatuto del Registro de Empleo; una sección del SEPE
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C)
La Ejecución Reglamentaria del Estado; un organismo público relativo a los despidos colectivos
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D)
Un Expediente de Regulación de Empleo; un despido colectivo
PREGUNTA 8 de 20
Por el hecho de cotizar a la Seguridad Social, ¿se tiene derecho a las prestaciones?
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A)
Depende de la Comunidad Autónoma
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B)
Depende de la edad del trabajador
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C)
Sólo cuando se cumplen los requisitos que requiere cada una de ellas.
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D)
Sí, siempre
PREGUNTA 9 de 20
Dicho en forma llana, la Seguridad es....
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A)
un seguro público y obligatorio
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B)
un seguro semiprivado y obligatorio
⚪
C)
un seguro semiprivado y voluntario
⚪
D)
un seguro público y voluntario
PREGUNTA 10 de 20
En caso de despido disciplinario, ¿cuál es la causa que puede justificar esta decisión del empresario?
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A)
Reducción de personal.
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B)
Falta de motivación del trabajador.
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C)
Incumplimiento grave y culpable del trabajador.
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D)
Desequilibrios económicos de la empresa.
PREGUNTA 11 de 20
¿Qué es afiliarse a la Seguridad Social, y cuándo se hace?
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A)
Es apuntarse al sistema cada vez que se empieza un trabajo nuevo. Ninguna de las otras opciones es correcta
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B)
Es un acto administrativo por el que una persona que por primera vez empieza a trabajar se incorpora al sistema
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C)
Es apuntarse al sistema cada vez que se empieza un trabajo nuevo, salvo que se hayan cumplido los 50 años, en que ya no hace falta apuntarse de nuevo.
PREGUNTA 12 de 20
La extinción del contrato de trabajo puede ser MARCA LA RESPUESTA ERRÓNEA
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A)
por fin de un contrato temporal
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B)
por voluntad de la empresa
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C)
por orden de la Seguridad Social
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D)
por voluntad del trabajador
PREGUNTA 13 de 20
¿Qué es el modelo TA.1 de la Seguridad Social?
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A)
El de solicitud de afiliación a la seguridad Social, asignación de número y variación de datos
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B)
El de la transferencia de las cotizaciones del trabajador a ala empresa
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C)
Ninguna de las otras respuestas es correcta
⚪
D)
El de pago de impuestos a la Seguridad Social
PREGUNTA 14 de 20
Si un contrato de trabajo se extingue por mutuo acuerdo, ¿cuál es la indemnización correspondiente?
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A)
Sin indemnización.
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B)
20 días por año trabajado.
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C)
33 días por año trabajado
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D)
12 meses de salario.
PREGUNTA 15 de 20
¿Cuál es uno de los principios fundamentales del sistema de Seguridad Social en España?
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A)
Contributividad, es decir, proporcionalidad entre aportaciones y prestaciones
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B)
Aportaciones fijas para todos
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C)
Acceso universal sin requisitos
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D)
Libertad de elección en sus aportaciones
PREGUNTA 16 de 20
¿Qué debe recibir un trabajador al finalizar su contrato, independientemente de la razón por la que se extinga?
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A)
Una evaluación de desempeño.
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B)
Su salario mensual solamente.
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C)
El finiquito, que detalla las cantidades pendientes de pago.
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D)
Una carta de recomendación.
PREGUNTA 17 de 20
¿Cuál de las siguientes situaciones NO se corresponde a una modificación sustancial del contrato?
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A)
Distribución de turnos
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B)
Cambio en el horario de 10 minutos alcanzado de mutuo acuerdo
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C)
Cuantía y formas de remuneración
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D)
Horarios
PREGUNTA 18 de 20
Siempre que se acaba una relación laboral de carácter temporal, el trabajador debe recibir una indemnización
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A)
Verdadero
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B)
Falso
PREGUNTA 19 de 20
En la Seguridad Social, ¿qué es el RETA?
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A)
El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en la Seguridad Social
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B)
El Resguardo Electrónico de Trabajo Anotado
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C)
El Registro Europeo de Trabajadores Asociados
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D)
Ninguna de las otras respuestas es correcta
PREGUNTA 20 de 20
La Seguridad Social en España ofrece protección solo a trabajadores que han estado afiliados durante un tiempo mínimo prestablecido en la legislación. N27
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A)
Verdadero
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B)
Falso
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