
Contrato de Trabajo - Jornada Laboral - Edad Mínima de admisión - Despidos - Salario mínimo
PREGUNTA 1 de 13
¿Cuál crees que es la diferencia entre Trabajo Formal e Informal?

βͺ
A)
No hay diferencias. Es casi lo mismo
βͺ
B)
La forma de ir vestido
βͺ
C)
El formal es avalado por las leyes, el Informal no
βͺ
D)
No se. ¿Debería preguntar?
PREGUNTA 2 de 13
El trabajo Formal es siempre avalado por un Contrato de Trabajo

βͺ
A)
Verdadero
βͺ
B)
Falso
PREGUNTA 3 de 13
En un trabajo Informal existe un pago según el contrato

βͺ
A)
Falso
βͺ
B)
Verdadero
PREGUNTA 4 de 13
En un contrato de Trabajo se dice que hay relación laboral cuando...

βͺ
A)
Son parientes cercanos
βͺ
B)
Son muy amigos y se deben favores mutuos
βͺ
C)
Una de las partes es obligada a trabajar y el empleador decide si le paga
βͺ
D)
Se desarrolla una tarea y se recibe un pago a cambio
PREGUNTA 5 de 13
Según el Contrato Laboral puedo hacer cualquier tarea que crea necesaria

βͺ
A)
Verdadero
βͺ
B)
Falso
PREGUNTA 6 de 13
Según las leyes laborales ¿Cuánto tiene que durar cómo máximo la jornada laboral?

βͺ
A)
Hasta 8 horas diarias. 48 h semanales
βͺ
B)
No tiene límites
βͺ
C)
Lo que diga el patrón
βͺ
D)
1 hora por día. Máximo 15 hs semanales
PREGUNTA 7 de 13
y... ¿Cuánto dura la Jornada Laboral en un trabajo Informal o en Negro?

βͺ
A)
No tengo idea
βͺ
B)
Le pregunto a mí jefe
βͺ
C)
El Trabajo Informal no está regido por ninguna ley
βͺ
D)
Mientras dure la luz solar
PREGUNTA 8 de 13
La edad mínima para entrar a trabajar son los 18 años, salvo que sea una Empresa Familiar

βͺ
A)
Falso
βͺ
B)
Verdadero
PREGUNTA 9 de 13
y... ¿En una empresa familiar?

βͺ
A)
Igual al anterior. 18 años o más
βͺ
B)
Mayor de 12 años, si se le exige
βͺ
C)
Mayor de 14 y menor de 16 años, no más de 3 hs diarias y 15 semanales
βͺ
D)
A cualquier edad se puede trabajar
PREGUNTA 10 de 13
y ¿si no tengo los 18 años, puedo acceder a un Contrato Formal? o por ej. ¿viajar al extranjero?

βͺ
A)
Si, Firmando un contrato especial
βͺ
B)
Si. Si habla el padre, madre o tutor con el responsable
βͺ
C)
No. Es imposible
βͺ
D)
Si. Firmando el padre, madre o tutor responsable del menor
PREGUNTA 11 de 13
En caso de existir un Contrato Laboral ¿Cuál es el plazo legal de pre-aviso por despido?

βͺ
A)
3 días antes del despido, firmado por ambas partes
βͺ
B)
15 días antes del cese del trabajo
βͺ
C)
No existe la indemnización ni el pre-aviso
βͺ
D)
No hace falta pre-aviso
PREGUNTA 12 de 13
¿Quién decide cuál es el salario mínimo de un trabajador estatal?

βͺ
A)
El estado paga el mínimo que le parece
βͺ
B)
El trabajador cobra lo que le parece
βͺ
C)
Es un convenio colectivo entre el Estado y los Trabajadores
βͺ
D)
Los sindicatos deciden cuanto cobran los trabajadores
PREGUNTA 13 de 13
y... en relación a la pregunta anterior ¿quién decide cuánto es el salario mínimo de un trabajador informal?

βͺ
A)
Debería averiguar en el Ministerio de Trabajo
βͺ
B)
Según la inflación
βͺ
C)
Es un arreglo informal, de palabra. No hay salario
βͺ
D)
No se. Se cobra dentro de dos meses
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