Contrato de Trabajo - Jornada Laboral - Edad Mínima de admisión - Despidos - Salario mínimo
PREGUNTA 1 de 13
¿Cuál crees que es la diferencia entre Trabajo Formal e Informal?
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A)
No hay diferencias. Es casi lo mismo
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B)
La forma de ir vestido
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C)
El formal es avalado por las leyes, el Informal no
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D)
No se. ¿Debería preguntar?
PREGUNTA 2 de 13
El trabajo Formal es siempre avalado por un Contrato de Trabajo
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A)
Verdadero
⚪
B)
Falso
PREGUNTA 3 de 13
En un trabajo Informal existe un pago según el contrato
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A)
Falso
⚪
B)
Verdadero
PREGUNTA 4 de 13
En un contrato de Trabajo se dice que hay relación laboral cuando...
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A)
Son parientes cercanos
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B)
Son muy amigos y se deben favores mutuos
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C)
Una de las partes es obligada a trabajar y el empleador decide si le paga
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D)
Se desarrolla una tarea y se recibe un pago a cambio
PREGUNTA 5 de 13
Según el Contrato Laboral puedo hacer cualquier tarea que crea necesaria
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A)
Verdadero
⚪
B)
Falso
PREGUNTA 6 de 13
Según las leyes laborales ¿Cuánto tiene que durar cómo máximo la jornada laboral?
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A)
Hasta 8 horas diarias. 48 h semanales
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B)
No tiene límites
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C)
Lo que diga el patrón
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D)
1 hora por día. Máximo 15 hs semanales
PREGUNTA 7 de 13
y... ¿Cuánto dura la Jornada Laboral en un trabajo Informal o en Negro?
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A)
No tengo idea
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B)
Le pregunto a mí jefe
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C)
El Trabajo Informal no está regido por ninguna ley
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D)
Mientras dure la luz solar
PREGUNTA 8 de 13
La edad mínima para entrar a trabajar son los 18 años, salvo que sea una Empresa Familiar
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A)
Falso
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B)
Verdadero
PREGUNTA 9 de 13
y... ¿En una empresa familiar?
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A)
Igual al anterior. 18 años o más
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B)
Mayor de 12 años, si se le exige
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C)
Mayor de 14 y menor de 16 años, no más de 3 hs diarias y 15 semanales
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D)
A cualquier edad se puede trabajar
PREGUNTA 10 de 13
y ¿si no tengo los 18 años, puedo acceder a un Contrato Formal? o por ej. ¿viajar al extranjero?
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A)
Si, Firmando un contrato especial
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B)
Si. Si habla el padre, madre o tutor con el responsable
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C)
No. Es imposible
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D)
Si. Firmando el padre, madre o tutor responsable del menor
PREGUNTA 11 de 13
En caso de existir un Contrato Laboral ¿Cuál es el plazo legal de pre-aviso por despido?
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A)
3 días antes del despido, firmado por ambas partes
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B)
15 días antes del cese del trabajo
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C)
No existe la indemnización ni el pre-aviso
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D)
No hace falta pre-aviso
PREGUNTA 12 de 13
¿Quién decide cuál es el salario mínimo de un trabajador estatal?
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A)
El estado paga el mínimo que le parece
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B)
El trabajador cobra lo que le parece
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C)
Es un convenio colectivo entre el Estado y los Trabajadores
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D)
Los sindicatos deciden cuanto cobran los trabajadores
PREGUNTA 13 de 13
y... en relación a la pregunta anterior ¿quién decide cuánto es el salario mínimo de un trabajador informal?
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A)
Debería averiguar en el Ministerio de Trabajo
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B)
Según la inflación
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C)
Es un arreglo informal, de palabra. No hay salario
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D)
No se. Se cobra dentro de dos meses
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