![TEMA 40 (2)](https://s3.amazonaws.com/img3.pregunta2.com/croppie/default/item-default-4.jpeg)
PREGUNTA 1 de 20
Según Morton Deutsch, ¿cómo se clasifican los conflictos según sus efectos principales?
⚪
A)
a) Constructivos y destructivos.
⚪
B)
b) Frustrantes y satisfactorios.
⚪
C)
c) Personales y sociales
PREGUNTA 2 de 20
¿Qué tipo de conflicto afecta la estructura organizativa y busca redistribuir autoridad y recursos?
⚪
A)
a) Conflicto de relación
⚪
B)
b) Conflicto estratégico.
⚪
C)
c) Conflicto constructivo.
PREGUNTA 3 de 20
¿Qué tipo de conflicto se refiere a emociones fuertes, falsas percepciones y escasa comunicación?
⚪
A)
a) Conflicto de relación entre las personas.
⚪
B)
b) Conflicto de intereses.
⚪
C)
c) Conflicto de información.
PREGUNTA 4 de 20
¿Qué tipo de conflicto surge de sistemas de creencias incompatibles?
⚪
A)
a) Conflicto estructural.
⚪
B)
b) Conflicto de valores.
⚪
C)
c) Conflicto de procedimiento.
PREGUNTA 5 de 20
¿Cómo se define el conflicto de relación?
⚪
A)
a) Altera la estructura organizativa y afecta la fluidez y eficacia relacionales.
⚪
B)
b) No altera la estructura organizativa y afecta la fluidez y eficacia relacionales.
⚪
C)
c) Altera la estructura organizativa pero no afecta la fluidez y eficacia relacionales.
PREGUNTA 6 de 20
¿Qué caracteriza a los conflictos destructivos?
⚪
A)
a) Los resultados son satisfactorios para todas las partes involucradas.
⚪
B)
b) Los resultados solo son satisfactorios si una parte considera como criterio de satisfacción la pérdida sufrida por la otra parte.
⚪
C)
c) Son conflictos sin solución aparente en los que ambas partes pierden.
PREGUNTA 7 de 20
Según Moore, ¿qué caracteriza a los conflictos de relación entre las personas?
⚪
A)
a) Emociones fuertes, falsas percepciones o estereotipos, escasa o falsa comunicación, y conductas negativas repetitivas.
⚪
B)
b) Competencia entre necesidades incompatibles o percibidas como tales.
⚪
C)
c) Diferentes puntos de vista sobre lo que es importante y procedimientos diferentes de estimación.
PREGUNTA 8 de 20
¿Qué tipo de conflicto es causado por sistemas de creencias incompatibles?
⚪
A)
a) Conflicto de relación.
⚪
B)
b) Conflicto de valores.
⚪
C)
c) Conflicto de intereses.
PREGUNTA 9 de 20
¿Qué distingue a los conflictos de información?
⚪
A)
a) Competencia entre necesidades incompatibles o percibidas como tales.
⚪
B)
b) Información falsa, falta de información, diferentes puntos de vista sobre lo que es importante, interpretación diferente de la información.
⚪
C)
c) Causados por estructuras opresivas de relaciones humanas.
PREGUNTA 10 de 20
¿Cómo define Thomas el conflicto de objetivos o intereses?
⚪
A)
a) Se centra en la evaluación de una parte sobre la conducta de la otra en términos de expectativas.
⚪
B)
b) Implica diferencias sobre temas de hecho o empíricos.
⚪
C)
c) Las partes desean resultados aparentemente incompatibles o divergentes.
PREGUNTA 11 de 20
¿Qué caracteriza a los conflictos normativos?
⚪
A)
a) Se basan en una determinada estructuración de los elementos o circunstancias.
⚪
B)
b) Implican diferencias sobre temas de hecho o empíricos.
⚪
C)
c) Se centran sobre la evaluación de una parte sobre la conducta de la otra en términos de expectativas.
PREGUNTA 12 de 20
Según Deutsch, ¿qué tipo de conflicto se basa en una determinada estructuración de los elementos o circunstancias?
⚪
A)
a) Conflictos verídicos.
⚪
B)
b) Conflictos contingentes.
⚪
C)
c) Conflictos mal atribuidos.
PREGUNTA 13 de 20
Desde la perspectiva psicoanalítica, ¿cómo se relaciona la conducta agresiva con el conflicto?
⚪
A)
a) La conducta agresiva es el resultado de impulsos endógenos.
⚪
B)
b) La conducta agresiva es una consecuencia directa de la resolución de conflictos.
⚪
C)
c) La conducta agresiva no está relacionada con el conflicto.
PREGUNTA 14 de 20
¿Qué caracteriza al conflicto intrapersonal?
⚪
A)
a) Afecta a las facetas, instancias o elementos del normal funcionamiento psicológico del individuo.
⚪
B)
b) Se produce en los procesos de interacción entre individuos.
⚪
C)
c) Es el resultado de impulsos endógenos
PREGUNTA 15 de 20
¿Qué caracteriza a los conflictos de objetivos o intereses según Thomas?
⚪
A)
a) Las partes desean resultados aparentemente incompatibles o divergentes.
⚪
B)
b) Implican diferencias sobre temas de hecho o empíricos.
⚪
C)
c) Se centran sobre la evaluación de una parte sobre la conducta de la otra.
PREGUNTA 16 de 20
¿Cómo se define un conflicto de juicio u opinión según Thomas?
⚪
A)
a) Implica diferencias sobre temas de hecho o empíricos.
⚪
B)
b) Las partes desean resultados aparentemente incompatibles o divergentes.
⚪
C)
c) Se centran sobre la evaluación de una parte sobre la conducta de la otra.
PREGUNTA 17 de 20
¿En qué consisten los conflictos normativos según Thomas?
⚪
A)
a) Implican diferencias sobre temas de hecho o empíricos.
⚪
B)
b) Se centran sobre la evaluación de una parte sobre la conducta de la otra.
⚪
C)
c) Las partes desean resultados aparentemente incompatibles o divergentes
PREGUNTA 18 de 20
Según Deutsch, ¿cómo se define un conflicto verídico?
⚪
A)
a) Existe objetivamente y es percibido con precisión.
⚪
B)
b) Se basa en una determinada estructuración de los elementos o circunstancias
⚪
C)
c) Error en la identificación del contendiente.
PREGUNTA 19 de 20
¿Qué diferencia clave destaca Thomas entre conflicto y agresión desde la perspectiva individual?
⚪
A)
a) La agresión es una consecuencia directa de la resolución de conflictos.
⚪
B)
b) La agresión es el resultado de impulsos endógenos.
⚪
C)
c) La agresión no está relacionada con el conflicto.
PREGUNTA 20 de 20
¿Cómo define la perspectiva psicoanalítica el conflicto desde el punto de vista de Freud?
⚪
A)
a) Como una lucha entre el yo y el superyó
⚪
B)
b) Como la manifestación de impulsos endógenos
⚪
C)
c) Como una consecuencia inevitable de la agresión
⚪
D)
d) Como una fase previa a la frustración
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